2025年，学校成立人工智能研究院，立足于学校深厚的财经学科优势，以“人工智能+”为核心导向，致力于推动人工智能技术与经济、金融、管理等多领域的深度融合。研究院以真实商业问题为驱动，聚焦智能金融、数据科学、数字经济等方向，开展前沿交叉研究，培养懂技术、通业务、善管理的复合型人才，同时，作为赋能数字经济时代的高水平创新引擎和智库平台，将积极服务国家战略需求，提供高水平智力支持，为推动全球财经研究和事业发展贡献中财智慧、发出中国声音。

招聘岗位

拟招聘人工智能、数据智能分析与应用、模式识别与智能系统、智能科学与技术、计算机应用技术、计算机科学与技术等相关专业人才1人

资格条件

1.应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范，热爱教育事业，具有良好的品行，具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录；

2.年龄原则上不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）；

3.具有博士研究生学历及博士学位；

4.有正确的教育理念和较强的教学能力，能够主讲相关学科高水平课程；

5.具有相当的科学研究能力和潜力，已有高质量的成果产出；

6.具备与高质量教学与高水平科研工作相匹配的外语能力。

聘用方式及待遇

1.留学归国人员或出站博士后

以非事业编预聘制方式聘用，符合相关政策的，可解决北京户口。预聘期为6年（含6个月试用期），通过评估后可获得我校长聘教职职位。

2.国内应届毕业生

 以非事业编预聘制方式聘用，预聘期为6年（含6个月试用期），预聘期前2-3年须以师资博士后身份进入我校相关学科博士后流动站承担教学科研等工作，出站后符合相关政策的，可解决北京户口。预聘期满，通过评估后可获得我校长聘教职职位。

3.学科高水平人才

学校常年招聘学科高水平人才，引进的高水平人才除享受具有竞争力的薪酬待遇外，还可享受相关福利待遇，欢迎应聘者直接来电、来邮咨询。

报名方式及时间安排

1.报名方式：

采用网上申报方式,请应聘者登录“中央财经大学人才招聘（http://zhaopin.cufe.edu.cn）。

注册后录入个人真实信息，选择申报相应岗位。

考虑系统兼容问题，建议优先使用谷歌浏览器。

2.时间安排：

简历投递截止时间为2026年4月27日。

特别说明

1.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号，以下简称《规定》）的相关要求，我校公开招聘工作严格执行回避制度。属于回避范围的应聘者须向应聘单位据实提出，并在系统填报时予以明确（回避范围参见《规定》第六条）。不如实披露者，取消应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。

3.教学科研相关岗位拟聘人员应于2026年10月31日（含）前获得博士（硕士）毕业证及学位证（留学归国人员同时须获得教育部留学服务中心的学历学位认证；博士后出站人员须完成出站手续办理），并于2026年11月31日（含）前办理完毕入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。

4.请应聘者根据公告内容，选择与自身条件相符的职位进行申请。因系统设置原因，简历一经投递不可撤销或修改。具体要求详见招聘系统“应聘须知”模块。

联系方式

1.政策咨询： 010-62289012 李老师 贾老师 韩老师

CUFE_zhaopin@cufe.edu.cn

节假日期间请邮件联系，工作人员会定期回复。

2.岗位咨询：010-62288954 徐老师

3.投递简历系统技术支持：15623703578